Die Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit – mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen. Mit rund 400 qualifizierten Beschäftigten und einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ist die Sparkasse Jena-Saale-Holzland der führende Finanzdienstleister in Jena und im Saale-Holzland-Kreis. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen anspruchsvollen und spannenden Job in einem professionellen Umfeld. Starten Sie JETZT mit neuen Herausforderungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Systemadministrator (m/w/d)

Die Sparkasse Jena-Saale-Holzland sucht einen versierten Systemadministrator (m/w/d) mit besonderem Interesse und Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik und Server.

Aufgaben:

Bereitstellung, Betrieb und Support von Servern, Clients/Endgeräten, Kunden-Selbstbedienungsgeräten, Kommunikationssystemen sowie der Netzinfrastruktur
Sicherstellung der IT-Sicherheit
Technische Administration von Anwendungen sowie Sub- und Drittsystemen
2nd/3rd-Level-Support
Enge Kooperation mit den Fachabteilungen, um beratend zur Seite zu stehen
Mitarbeit in internen Projekten

Anforderungen:

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration.
Fachkenntnisse: Client- und Serverbetriebssysteme, Virtualisierungslösungen, Netzwerktechnik
Analytisches Denkvermögen: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und deren Ergebnisse zu dokumentieren.
Kommunikationsstärke: Klare und präzise Kommunikation, insbesondere im Austausch mit anderen Bereichen und Endanwendern.

Wir bieten:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (oder Teilzeit mind. 75%) mit attraktiver Vergütung nach TVöD-S je nach Erfahrung und Vorkenntnissen.
einen sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen als Marktführer in der Region Jena.
diverse Möglichkeiten zur internen/externen Weiterbildung sowie familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle.
bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
umfangreiche und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, betriebliche Krankenversicherung, 30 € mtl. zur Auswahl für die CityCard, das Job-Ticket oder das Bike-Leasing.
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle, damit Freizeit und Beruf zeitlich gut zusammenpassen. Nach einer Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Ihre eventuellen Fragen steht Ihnen Herr Vogel (Gruppenleiter IT 03641/679-2241) oder Herr Schran (Referent Personalentwicklung - 03641/679-2112) sehr gern zur Verfügung.

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